近日，长江水务公司工会被扬州市总工会授予“新时代五星级基层工会”称号。
2020年，公司工会根据市总工会开展“双争”活动要求，对照标准，制定计划，落实措施，在公司党委和行政领导的支持下，以经济建设为中心，认真贯彻《工会法》，切实履行工会四项职能，为企业三个文明建设作出了重要贡献，积极争创“新时代五星级基层工会”，取得了明显实效。
一年来，公司工会一是坚持发挥职代会职能，维护职工合法权益。2020年10月份，公司职代会和工会委员会进行了换届改选，召开了十二届一次职工代表暨会员代表大会。进一步完善了职代会制度，健全了公司、部门、班组三级民主管理网络。二是坚持为职工做好事、办实事，全力营造“送温暖”工程。春节前慰问困难职工，三八节期间，发动女工积极参加“捐资帮困”活动，持续做好“三庆贺、六关心”工作，安排职工疗休养一次，组织职工体检一次，为每位职工办理游园证，每月定期做好职工医疗保险报销工作，在高温和寒冷季节深入一线和施工现场走访慰问基层一线职工。三是坚持突出教育职能，广泛实施群众性的经济技术创新工程。深入开展“两争一树”、“岗位练兵”、“文明职工”、“工人先锋号”活动，从而提高企业的经济效益，提高职工的整体素质。四是积极推进企业文化建设，增强组织凝聚力和向心力。工会一贯坚持文体活动面向广大职工，形式灵活多样，内容健康丰富。“三八”节女职工系列特色活动、五月家书征文活动、六月安全知识竞赛、夏季游泳活动、十月重阳节活动、承办“城控杯”首届职工趣味运动会，十一月参加城控举办的各类球类比赛，每年组织职工参加宁润扬“水星杯”棋牌球类友谊赛，年底各分会自行开展小型多样、新奇灵活的“迎新春”文体活动。同时公司工会努力搞好职工俱乐部，建好健身房，开放图书室，丰富了职工的业余文化生活。
