为了让新员工了解集团历史沿革和企业文化，明确岗位职责、工作任务和目标，尽快融入企业环境，提升个人本领，11月28日至12月2日，集团与扬州大学社会发展学院合作，对2022年入职的新员工进行了集中培训。
11月28日，扬州大学党委常委、副校长韩杰，社会发展学院院长李庆钧，集团党委副书记徐飞，出席开班仪式。集团对本次新员工培训高度重视，徐飞作开班动员讲话并为全体学员上了第一堂课，向大家介绍了集团的历史沿革、近几年发展状况、各子公司概况及集团未来发展方向，并向全体学员提出希望和要求：一是要矢志笃行，做到守初心、强信念；二是要勤学善思，做到求真知、强本领；三是要爱岗敬业，做到肯奉献、强担当；四是要修身立德，做到严律己、强品格。
本期培训班根据新入职员工基本情况和培训需求，设置了内训课程、通识课程及拓展课程三个模块，邀请集团领导围绕集团制度体系、岗位履职要求等进行授课；由扬州大学精选多位专家教授围绕党的二十大精神、国企创新管理与创新思维、公共礼仪与人际沟通等课题开展教学活动；培训期间，还开展了培养组织纪律性和团队合作力的素质拓展训练。本次为期5天的培训，内容主题鲜明、重点突出、内容丰富，有理论教学、有实践活动、有问题导向，具有很强的思想性、针对性和指导性，有效促进了学员间的沟通交流、团队协作，确保了培训效果。
在12月2日下午的结班仪式上，徐飞为本次培训班3名优秀学员颁发了证书和奖品。徐飞要求全体学员，要以这次培训为新的起点、新的动力，在今后的工作和生活中，继续向书本学、向老员工学、在实践中学，勤奋努力、脚踏实地走好每一步，与企业共成长，让青春在服务集团高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。
