近日，省住建系统安康杯竞赛领导小组下发表彰通报，长江水务公司荣获2022年度江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛组织工作优秀单位称号。
今年以来，长江水务公司认真学习贯彻习近平总书记对工会工作和安全生产工作的重要论述，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的二十大精神，以预防安全生产事故、维护职工职业健康为重点，扎实开展“安康杯”竞赛活动，企业安全文化建设不断增强，企业安全生产水平稳步提升。
组织到位机构健全
长江水务公司领导高度重视，部门协调联动，建立运行机制，成立由工会、安全、生产、人事等部门组成的“安康杯”竞赛活动组织机构，对竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施。制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作体系，从而使“安康杯”竞赛活动制度化、正常化、规范化。
丰富“十个一”竞赛内容
长江水务公司积极组织职工参与“安康杯”竞赛“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一部安全生产视频或电影，上一次安全生产培训课，忆一次安全生产事故教训，当一天安全生产检查员，开展一次安全生产签名活动。
强化“1+3”安全监控
长江水务公司在“安康杯”竞赛活动中，积极构建“群防群控群治”的职工安全卫生保障机制，“重在全员治理隐患，贵在建立新机制”，全面、深入、细致地推行“1+3”安全监控体系建设，层层落实安全生产责任制，加强组织领导，强化工作责任，杜绝各类安全生产事故的发生，切实保障职工的生命安全。
开展“拉网式”安全检查
长江水务公司“安康杯”竞赛以“安全生产月”、“夏季安全生产百日无事故”活动为载体，扎实开展“拉网式”安全检查：一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”现象；四查生产现场安全环境及外包建筑施工现场安全；五查夏季安全用电和防暑降温措施。
加强职工劳动保护
长江水务公司加大劳动保护监督力度，推行劳动安全卫生专项集体合同制度，广泛开展“人人都是安全监督员”、“身边安全隐患随手拍”等安全文化活动，定期开展职业健康检查，建立职工职业健康监护档案。深入开展夏季安康“送清凉、送安全、送法律”活动，保证了职工安全健康的工作环境，保证了竞赛活动的顺利开展。
