3月3日下午，全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实全国、全省组织部长会议以及市委八届五次全会部署，总结去年主要工作，明确今年重点任务。市委常委、组织部部长焦庆标出席会议并讲话。城控集团党委书记、董事长叶善祥在会上作题为《深耕党建“责任田” 跑出发展“加速度”》的交流发言。
近年来，城控集团党委紧紧围绕全市经济社会发展大局，切实发挥党建引领改革、助力发展、汇聚动能的作用，企业高质量发展不断取得新成效。截至2022年底，集团资产总额达到1809亿元，跃居全国城投企业第27位，营业收入、净利润等主要经营指标逐年稳步增长，连续5年被评为“市级机关目标绩效考核一等等次单位”，先后获得“扬州市先进基层党组织”、“江苏省国资系统先进集体”等荣誉称号。
集团党委把党建引领内嵌到企业发展每个环节，将党建优势转化为发展优势。
一是强化党的领导，在把好方向、推动中心工作上深度融合。坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚定落实“两个一以贯之”，严格执行“第一议题”制度，出台《党委前置研究讨论重大事项规程》，建立健全“三重一大”决策制度，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，切实把党的领导融入企业治理各个环节。近年来，实施市级重点项目60余项，总投资300多亿元，建成三条城市快速路，推进颐和医疗健康中心等一批重点民生项目。
二是发挥组织优势，在完善治理、强化示范引领上持续用力。实施基层党组织“标准+示范+特色”工程，创新制定党支部“五个标准化”建设体系，培育了一批具有典型性、代表性的基层党建工作示范点。探索实施项目党建，坚持项目推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里。注重总结提升，成功培育“蓝焰卫士”、“水网先锋”青年突击队、“匠心筑路”党建联盟、“890”管网服务队等一批有亮点、有特色的党建品牌，充分彰显基层党组织示范引领作用。
三是坚持凝心聚力，在改革创新、激活发展动能上攻坚突破。坚持党管人才原则，扎实开展人才工作“一把手项目”，近三年引进名校优生30余人，新增江苏省“333人才培养工程”培养对象1名，20多名80后、90后年轻干部走上了集团中层和子公司领导岗位。加大专业性、实用性专利研究投入，取得发明专利2项，实用新型专利3项，实现了人才引进与产业创新的正向循环。大力弘扬“担当、奉献、突破”的企业精神，精心打造志愿服务品牌，近三年累计为市民百姓解决实际困难2000多例，集团窗口服务满意度不断提升。
下一步，城控集团将以学习贯彻本次会议精神为契机，围绕市委“发力奋进年”部署要求，聚焦主业、实干担当，统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进，在全面推进中国式现代化扬州新实践中贡献“城控力量”。
