长江水务
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结引领青年职工，以蓬勃的朝气和昂扬的斗志，奋进新征程。根据集团能力作风提升工作部署要求，长江水务从深入“青年心”、激发“青年力”、引领“青年行”入手，江源公司党支部组织开展了一系列专题理论学习活动，进一步坚定理想信念、提升专业本领，激励青年职工在乡镇供水事业中更好地发挥生力军和突击队作用。
随着主题系列活动的持续深入开展，长江水务江源公司理论学习氛围日渐浓厚，广大青年职工自发成立青年理论学习小组，公司小会议室成了他们的临时自习室，除了偶尔低声交流题目的低语声，只剩下刷题时笔尖滑过纸张的刷刷声。他们充分利用工作闲暇之余，用原汁原味学与沉浸式体验学相结合的方式，让学习既有趣味性又有实际应用。
星光不负赶路人，今年长江水务江源公司青年职工李志鹏、林心怡同志分别荣获二级建造师证书、供水行业化学检验员合格证书。青年职工纷纷表示要以他们为榜样，树牢终身学习的理念，持续加油充电，学懂弄通自身岗位的专业知识，丰富知识储备，提高专业技能，用实际行动在公司高质量发展中奉献青春力量。
接下来，长江水务以党建为引领，持续深化能力作风提升活动开展，继续依托青年理论学习小组，注重人才梯队建设，进一步丰富学习形式和内容，引导青年职工在思想上统一、感情上认同、生活中践行，用实际行动展现新时代水务青年的使命与担当。
洁源光伏
为深入推进干部队伍能力作风建设，切实营造群策群力谋发展、同心同德干事业的良好工作氛围，8月31日上午，洁源光伏公司召开干部队伍能力作风建设座谈会，公司领导班子成员、中层干部和职工代表参加了会议。
会上，各部门负责人按照“六查摆六弘扬”要求，围绕“六种倾向”的具体内容开展检视，深入剖析不足，明确整改方向；与会人员立足岗位实际，结合国家政策、行业形势和企业实际，围绕生产运维、项目拓展、制度建设、企业文化建设等方面，从不同层面、不同角度对公司经营发展提出了意见建议。
会议强调，一是要提高认识，推进思想再解放。要清醒认识企业当前面临的发展形势，抢抓“双碳”目标背景下新能源发电产业的“机遇期”和“窗口期”，进一步解放思想、攻坚克难、开拓创新，在抢抓光伏项目资源中下好“先手棋”、打好“主动仗”。二是要深化学习，推进能力再提升。认真学习与本行业、本岗位相关的新政策、新标准、新技能，不断提高自身的专业能力、技能水平、业务素养，完善履职尽责必备的知识体系，努力成为本行业、本领域的行家里手。三是要担当作为，推进作风再转变。坚持目标导向、问题导向，持续在工作目标上拉高标杆、在工作内容上自我加压、在工作标准上严格要求，凝心聚力勇担当，务实笃行谋发展，确保各项工作条条落实、件件落地、事事见效。
